Como se Relacionar Bem com Qualquer Pessoa





Uma das coisas mais gratificantes em todo o mundo é se relacionar bem com outras pessoas. Você pode construir grandes pontes, pintar uma obra-prima, compor uma canção, escrever um best-seller, ir à lua, inventar máquinas engenhosas ou fazer muitas outras coisas, mas nada que você realizar é de muito valor a menos que tenha relevância para outras pessoas. 

Como nós estamos fazendo?



É surpreendente o quanto podemos fazer estes dias indo além da esfera do Planeta Terra, no espaço, e tão pouco estamos fazendo aqui mesmo em nosso próprio planeta, especialmente quando se trata relacionar-se bem com as pessoas. Nós realmente não está fazendo muito bem. 

Internacionalmente, as pessoas raramente têm se dado bem com os outros. E mesmo com a nossa explosão do conhecimento e fabulosos avanços tecnológicos, as coisas não estão a melhorar ao longo do tempo.

Negócios, igreja, e outras organizações sabem que habilidades interpessoais são importantes. Na verdade, eles muitas vezes têm dificuldades ao ter funcionários que não se dão bem uns com os outros. 

Algo pode ser feito 

 

É uma situação desesperadora? Não! Não temos de suportar as pessoas; podemos apreciá-las e elas podem gostar e apreciar a nós.

Embora existam milhões de pessoas que não entendem os outros e não se dão bem, existem outros milhões que podem e fazem. Suas vidas são felizes e radiantes. Elas aprenderam como se relacionar com as pessoas. E porque o fazem, suas vidas são mais ricas. Não só fazem os outros felizes; fazem-se felizes também!

É claro que a maioria de nós não entendemos automaticamente outras pessoas. Como em todas as outras áreas da vida, precisamos crescer em nossa compreensão. Há certos conselhos úteis a serem aprendidos. A pessoa não se tornar um violinista de repente, por exemplo, ou um médico. Por isso, é que pesquisei e escrevi esse e-book, para que você também possa se tornar especialista em conviver com as pessoas. 

Entendendo as pessoas através do seu temperamento


Você é uma mistura de quatro tipos básicos de temperamentos: sanguíneo, fleumático, colérico e melancólico. Nenhum indivíduo possui apenas um tipo de temperamento e a maioria de nós tem um temperamento secundário muito forte. Cerca de 50% das variações de personalidade humana são definidos por fatores genéticos. E nesse E-book, você vai aprender todas as características de cada temperamento, descobrir o seu e como lidar com qualquer tipo de pessoa!
Esse e-book está dividido em três partes:

Parte I - Os Quatro Diferentes Tipos de Temperamentos

Parte II - Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas

Parte III - Aprendendo a se Relacionar com o Sexo Oposto
 


O conteúdo desse e-book vai te ajudar a compreender melhor certos comportamentos e características das pessoas do seu círculo de amigos, vai te ajudar a fazer e reconhecer amizades verdadeiras e a se relacionar melhor com seu parceiro romântico!!!!


Tenha agora todas as dicas para se relacionar bem com qualquer pessoa!!!

 
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A confiança é, primeiro que tudo, um reflexo de uma auto imagem positiva. Para se ter confiança em si próprio é necessário gostar de si. Para inspirar confiança aos outros, é necessário aprender a ter confiança em si. Para convencer os outros, primeira tem de se convencer a si. Por que razão as pessoas carismáticas não têm quaisquer problemas em encontrar gente que as siga? Porque elas estão convencidas de estar a fazer a coisa certa.
 

Este livro vai lhe ensinar como vencer a timidez. Quantas vezes já se sentiu a tremer, com o coração a bater, com fraqueza nas pernas, ou a corar por ter de enfrentar um colega, o seu patrão, um professor, um polícia de trânsito ou, simplesmente, alguém do sexo oposto? A timidez pode paralisar pessoas de qualquer idade. Pode causar ansiedade, pesadelos, indigestão e, quando a ocasião para se ser forte e afirmativo já passou, remorsos infinitos. 








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Sobre Luciana Costa

Blogueira e escritora independente. Sou amante da literatura e das artes. Também amo minha liberdade, minha família, meus amigos. Gosto de aprender e gosto de ensinar.

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